Новости (2632)

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) обновила спортивное оборудование в двух заводских спортзалах. Четыре новых тренажера установили в помещениях для занятий спортом на участке водоочистки промышленных стоков и на участке по производству газа энергетического управления. Новое оборудование предназначено для силовых и кардиотренировок, для упражнений на растяжку и снятие мышечного напряжения. Заниматься на велотренажерах, степперах, эллипсоидах и других тренажерах могут все желающие в свободное от работы время. Чтобы вовлечь больше заводчан в занятия физкультурой и спортом, ВИЗ-Сталь частично компенсирует работникам стоимость абонементов любых фитнес-центров, спортивных секций, бассейнов и т.д. «Активный отдых помогает восстанавливаться после работы. Поэтому создание условий для поддержания физической формы – важный аспект корпоративной жизни предприятия. Металлурги ВИЗ-Стали имеют...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела обучение участников корпоративных программ «Талантливая молодежь» и «Кадровый резерв», направленных на профессиональное и личностное развитие перспективных работников, создание условий для карьерного роста. Металлурги приняли участие в двухдневном тренинге по развитию навыков публичного выступления. Участники проекта познакомились с техниками подготовки выступлений на публике, рассмотрели структуры различных сообщений, изучили эффективные методы подачи информации, освоили результативные способы управления вниманием слушателей. Образовательные программы для перспективных сотрудников продолжат семинары и тренинги по тайм-менеджменту, совершенствованию управленческих навыков постановки целей и задач, приемов мотивации подчиненных к выполнению рабочих заданий и др. «По условиям конкурсов «Молодой лидер», «Мастер года», «Инженер года» их участники...

Челябинская команда «Молодежки ОНФ» в рамках проекта «Связь поколений» организовала экскурсию для подопечных Комплексного центра социального обслуживания населения Металлургического района. Благодаря представителям Общероссийского народного фронта люди пенсионного возраста посетили историко-документальную выставку «Челяба. Путешествие в прошлое. 1736–1917», работающую на базе Объединенного государственного архива Челябинской области. «Прошедшее мероприятие было полезно всем – и нам, молодому поколению, и людям старшего возраста. Экскурсия позволила лучше узнать историю родного края: как возводилась крепость Челяба, кто здесь жил, чем занимались наши предки. Рассказ сопровождался реконструкциями быта, редкими архивными документами и историческими артефактами. Копии ряда документов изготовлены на бумаге XVIII в., поэтому складывается полное впечатление, что это подлинники», – рассказал...

Ученик оператора лазерного комплекса Константин Лебедев из города Нелидово Тверской области стал одним из победителей всероссийского конкурса молодых специалистов и стажеров «Профдневник». Конкурс был организован в рамках проекта Общероссийского народного фронта «Профстажировки». Его участники размещали на своих личных страницах в социальных сетях посты о работе в промышленности. Молодые люди рассказывали о прохождении стажировки, знакомствах, успехах, полученных эмоциях, а также изменениях, которые произошли с ними во время работы на предприятии. «Я сейчас прохожу практику на Нелидовском заводе бронеконструкций, тружусь уже третий месяц. Работать здесь действительно интересно, поэтому я задумываюсь над тем, чтобы в будущем продолжить работу на этом предприятии», – рассказал Константин Лебедев. Во время участия в конкурсе ОНФ он разместил в социальных сетях серию публикаций о своей...

Сделать бесплатную прививку от клещевого энцефалита в здравпункте ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) может любой желающий работник предприятия. Заводчан прививают вакциной, которая отвечает международным требованиям по безопасности и обеспечивает высокий уровень иммунной защиты. Противоклещевая вакцинация – один из пунктов прививочного календаря металлургов. Ежегодно на ВИЗ-Стали делают прививки не только от клещевого энцефалита, но и от гриппа, дифтерии, столбняка, гепатита В и других инфекционных заболеваний. Каждый год прививочная кампания охватывает почти 90% работников предприятия. «ВИЗ-Сталь проводит комплекс мероприятий для укрепления здоровья металлургов. Предприятие направляет средства на прививочные кампании, финансирует работу здравпункта, оказывает работникам помощь в лечении, приобретении путевок в санатории и профилактории. Расходы ВИЗ-Стали на медицинские программы для...

ФСК ЕЭС (входит в «Россети») оснастит высоковольтными вводами нового поколения все крупные подстанции Волгоградской области. Модернизация оборудования обеспечит повышенную надежность энергоснабжения региона. До конца 2018 года будут заменены 20 вводов на подстанциях напряжением 220-500 кВ. Высоковольтные вводы являются частью основного оборудования и предназначены для передачи напряжения от линии электропередачи к обмотке автотрансформатора. Для замены устаревших вводов используются новейшие устройства российского производства с твердой RIP-изоляцией. Подобный тип изоляции более надежен, экологически безопасен и не содержит горючих материалов, что, практически, устраняет риск возможного пожара. На ряде объектов модернизация уже завершена. Так, на подстанции «Юбилейная», питающей электроэнергией металлургический завод «Красный Октябрь», выполнена замена оборудования на силовых...

В Выксе с 23 по 25 февраля проходил финальный турнир первенства Межрегионального футбольного союза «Приволжье» среди юношей 2006-2007 годов рождения. За три игровых дня было проведено пятнадцать футбольных матчей. Места распределились по итогам однокругового турнира. Третье место заняла команда «Радий» (Н.Новгород), второе место досталось команде «Металлург» (Выкса), а Чемпионом Приволжья стала команда «Маринс Групп Сормово», подшефная Кинокомпании «Союз Маринс Групп», одержав победы в четырех матчах из пяти. Кроме этого, были выбраны лучшие игроки. В команде «Маринс Групп Сормово» ими стали Иван Красильников (Лучший защитник турнира) и Владислав Корсаков (Лучший игрок). «У нас появилось больше уверенности в себе, в своих силах. Мы стараемся попробовать свои силы на больших аренах, крупных чемпионатах. Результаты показывают, что мы достойно можем выступать на подобных турнирах. С...

Бизнес центр «Оазис», входящий в группу «Сафмар» Михаила Гуцериева, заключил договор аренды с якорным арендатором АО «Газпромбанк» на помещение площадью 11 664,9 кв. м. В составе БЦ «Оазис», расположенном по адресу: ул. Коровий вал, дом 5, есть магазины, рестораны, кафе и подземный паркинг с автомойкой. Сочетание первоклассной архитектуры, эффективных планировок, передовых инженерных систем здания делают МФК «Оазис» одним из наиболее привлекательных объектов класса А в Москве. Общая площадь комплекса составляет более 58 тысяч м2. Акционерное общество "Газпромбанк" один из крупнейших универсальных финансовых институтов России, предоставляющий широкий спектр банковских, финансовых, инвестиционных продуктов и услуг корпоративным и частным клиентам, финансовым институтам, институциональным и частным инвесторам. Банк обслуживает ключевые отрасли российской экономики – газовую, нефтяную...

Подведены итоги всероссийского соревнования для выпускников бакалавриата и магистратуры российских вузов. Студент университета Павел Сёмин стал золотым медалистом по двум направлениям всероссийской олимпиады «Я — профессионал» для выпускников магистратуры — по экологии, а также государственному и муниципальному управлению. Результаты стали известны сегодня. «Университет стал лидером на первом этапе — 12,5 тысячи наших студентов подали заявки на участие, — напомнил ректор УрФУ Виктор Кокшаров. — Для ребят олимпиада стала возможностью проявить способности, нарастить компетенции и стать заметнее для работодателей, которые, я уверен, теперь будут биться за победителей. Я благодарен РСПП и лично члену бюро правления совета Дмитрию Пумпянскому, который принял самое активное участие в проекте». По словам руководителя олимпиады Валерии Касамары, УрФУ (входит в СоюзМаш России) стал вторым вузом...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) организовала военно-спортивный турнир по страйкболу и лазертагу между молодежными командами завода. В баталиях участвовали работники цеха холодной прокатки, энергетического управления, цеха технического обслуживания и ремонтов и заводоуправления. Местом проведения соревнований стала всепогодная спортивная площадка, имитирующая городскую среду. На игровом полигоне построены дома, расставлены автомобили, устроены баррикады, которые создают атмосферу реального сражения. Первая половина турнира прошла в формате страйкбола, вторая – в виде игры в лазертаг. За три часа металлурги провели два раунда, отработав шесть сценариев игр. Участники соревнований показали хорошую физическую подготовку, способность слаженно взаимодействовать, принимать командные решения. Невероятно динамичный турнир завершился со счетом 1:1. «Турнир по страйкболу и лазертагу, который...

Молодые ученые университета выиграли половину грантов Свердловской области в конкурсе «Умник»: 14 из 28 победителей — студенты УрФУ (входит в СоюзМаш России). Фонд содействия инновациям (организатор конкурса) поддержит их проекты полумиллионными грантами. До конца февраля победители должны будут написать техзадание на выполнение научной работы и подготовить план по срокам. После этого Фонд содействия инновациям подпишет договор с молодыми учеными и переведет на их счет первые 250 тысяч рублей. На реализацию каждого проекта отведено 2 года. Молодые ученые УрФУ предлагали такие проекты, как технологию электроосаждения золота на техногенные цинковые порошки, нейроэлектростимулятор персонализированной медицины для лечения депрессивно-тревожных расстройств, технологию очистки хозяйственно-бытовых и промышленных сточных вод, кислородпроводящие мембраны на основе сложных оксидов для получения...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) в числе других предприятий Старооскольского городского округа стал спонсором ежегодного фестиваля-конкурса солдатской и военно-патриотической песни молодежи стран СНГ «Афганский ветер». Комбинат выделил денежные средства на призовой фонд творческого состязания. XXII Международный фестиваль посвящен 29-й годовщине вывода Советских войск из Афганистана и направлен на формирование у подрастающего поколения патриотизма и любви к Родине. В фестивале приняли участие порядка 200 юных исполнителей, творческих коллективов и участников боевых действий из более чем 10 регионов России. В их исполнении прозвучали песни, рассказывающие о подвиге и мужестве российского солдата, долге и чести, преданности жен и матерей. Организаторами фестиваля являются администрация Старооскольского городского округа, управление молодежной политики Белгородской области, Центр...

Металлургическая и горнодобывающая компания ЕВРАЗ реализовала пилотный проект по сегментации промышленной и корпоративной сетей и модернизации периметра безопасности на базе решений Cisco. В 2017-2018 гг. начат проект по масштабированию опробованного решения на все предприятия компании. Всеобщая цифровизация и эволюция киберугроз в сфере промышленных сетей и систем управления объясняют возросшую потребность в эффективных средствах защиты информационных ресурсов, что особенное актуально для горно-металлургической промышленности, где, как известно, вопросам ИБ уделяют повышенное внимание. Все больше устройств и приложений получают доступ к сети и, как следствие, создают больше векторов для атак. При этом бизнесу требуются оперативные данные о параметрах текущих технологических процессов для принятия взвешенных управленческих решений. Для того чтобы снизить риск проникновения...

В 2017 году 100% работников ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) приняли участие в корпоративных образовательных программах. На реализацию проектов развития сотрудников предприятие направило около 5 млн рублей. Свыше 700 сотрудников приняли участие в комплексной программе повышения квалификации в сфере охраны труда, промышленной и энергетической безопасности. Примерно 200 рабочих и специалистов получили смежную специальность и прошли профессиональную переподготовку. Более 400 металлургов стали участниками образовательных семинаров-тренингов по тайм-менеджменту, лидерству, управлению проектами, построению эффективной командной работы и т.д. Обучение проводили как внутренние тренеры предприятия, так и преподаватели внешних образовательных организаций. ВИЗ-Сталь – базовая площадка для профессиональной подготовки не только собственного персонала, но и студентов вузов и колледжей. В 2017...

Петербургская инжиниринговая компания «Лиман-трейд» завершила проект модернизации распределительного устройства Борисоглебской ГЭС, входящей в каскад Пазских ГЭС филиала «Кольский» ПАО «ТГК-1». Подземная гидроэлектростанция спроектирована институтом «Ленгидропроект» и построена в 1964 году по заказу СССР специалистами норвежской фирмы «Норэлектро». ГЭС располагается в Мурманской области на пограничной реке Паз, разделяющей Россию и Норвегию. «Лиман-трейд» выполнил проект по замене существующих высоковольтных силовых и генераторных воздушных выключателей напряжением 10 кВ на современные вакуумные. «Нашей основной задачей было спроектировать и подобрать силовое электрооборудование и оборудование систем релейной защиты и автоматики (РЗиА) с применением микропроцессорных устройств, – отметила заместитель генерального директора по проектированию компании «Лиман-трейд» Ирина Шеремета. ...

Администрация ВИЗ-Стали (компания Группы НЛМК) и профсоюзная организация предприятия подписали соглашение о продлении действующего коллективного договора до 2020 года. Документ является основой политики социального партнерства и гарантирует защиту интересов работников и членов их семей. На ВИЗ-Стали продолжат действовать в полном объеме ранее установленные социальные льготы и гарантии, в том числе ежеквартальная индексация тарифных ставок и должностных окладов. Приоритетным направлением остается улучшение условий труда, которое включает оборудование рабочих мест современными системами вентиляции, кондиционирования, освещения, защитными тепловыми завесами, ремонт бытовых и производственных помещений. Условия коллективного договора предусматривают приобретение санаторно-курортных путевок для работников, частичную компенсацию зубопротезирования и дорогостоящих медицинских услуг...

Медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени награжден работник Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) Николай Григорьевич Чурилов (в настоящее время находится на заслуженном отдыхе). Указ о награждении за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу подписал Президент Российской Федерации. За 35 лет работы на Стойленском ГОКе Николай Григорьевич прошел путь от начальника производственного отдела комбината до директора по перспективе и развитию. Николай Чурилов принимал участие в строительстве и развитии всей инфраструктуры Стойленского ГОКа: обогатительной фабрики, карьера, других производственных объектов предприятия. При его непосредственном участии шло строительство и запуск фабрики окомкования концентрата – крупнейшего инвестиционного проекта СГОКа. За годы работы Николай Чурилов награжден знаком «Шахтерская слава» трех степеней, орденом Почета...

Старшеклассники школы № 63 Екатеринбурга побывали в цехе холодной прокатки ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК). Школьников познакомили с историей завода, с профессиями, которые востребованы на современном металлургическом предприятии. Ребята посетили промышленную площадку предприятия, где получили наглядную информацию о выпуске трансформаторной стали – одного из самых сложных видов металлопродукции. Образовательные экскурсии – важный элемент профориентационной работы ВИЗ-Стали, которая направлена на формирование у молодежи интереса к работе на промышленном производстве и получению рабочих профессий. «Профориентационные мероприятия – важная часть комплексной программы подготовки и развития кадров ВИЗ-Стали. Для студентов и школьников предприятие регулярно проводит встречи с металлургами, организует экскурсии на производство. В 2017 году в таких проектах приняли участие свыше 400 учащихся...

Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) в 2017 году почти на 3% увеличил производство концентрата по сравнению с аналогичным периодом 2016 года – до рекордных 16,08 млн тонн. Из этого объема 6,5 млн тонн концентрата было использовано для производства железорудных окатышей на фабрике окомкования, остальные 9,6 млн тонн отгрузили на Новолипецкий металлургический комбинат, который потребляет 100% продукции СГОКа. Производство аглоруды в 2017 году составило 1,5 млн тонн, окатышей – 6 млн тонн. Рост производства концентрата обусловлен программами по повышению операционной эффективности и модернизацией дробильно-обогатительного передела предприятия. Так, в 2017 году Стойленский ГОК завершил проект внедрения установок пресс-валкового измельчения руды на 4 секциях обогатительной фабрики, что позволило увеличить производительность каждой модернизированной секции на 12,5%. В августе 2017 года на...

По итогам 2017 года размер факторингового портфеля ГПБ-факторинга составил 42,3 млрд. руб., показав прирост на 158% относительно уровня 2016 года. Объем уступленных денежных требований составил 242,0 млрд.руб., продемонстрировав рост на 82% по сравнению с предшествующим периодом. Согласно предварительным данным Ассоциации факторинговых компаний, ГПБ-факторинг улучшил свои позиции на рынке и занял 4 место, увеличив долю проникновения до 9,2%. Существенные темпы роста портфеля ГПБ-факторинга достигнуты в основном за счет продвижения механизма факторингового финансирования среди действующих клиентов Газпромбанка, адаптации применения факторинга в иных отраслях, где ранее данный вид финансирования не использовался, а также – за счет наращивания новой клиентской базы. Объем выплаченного финансирования на 31 декабря 2017 года составил 170 млрд.руб., показав прирост на 82% относительно 2016...

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) в 2017 году провела более 20 спортивных турниров по 12 видам спорта, в которых приняли участие свыше 400 человек – 35% от общего количества работников. Командные и личные первенства прошли по настольному теннису, шахматам и шашкам, гиревому спорту и армрестлингу. Заводчане мерялись силами в перетягивании каната, легкоатлетическом кроссе, волейбольном турнире. Одним из самых ярких событий ушедшего спортивного года стал ХХIII турнир по мини-футболу на приз газеты «Верх-Исетский рабочий», который в открытом формате объединил в рамках спортивных мероприятий команды уральских предприятий Группы НЛМК: ВИЗ-Сталь, ВИЗ, Вторчермет НЛМК Урал, НЛМК Урал. Активное участие в спартакиаде принимали не только работники, но и ветераны предприятия, воспитанники подшефного детского дома № 7. Вместе с металлургами ребята провели серию игр по мини-футболу...

Врио Губернатора Приморского края Андрей Тарасенко подписал соглашение с генеральным директором АО «Компания “Вольфрам”» Ефимом Плетнёвым о реализации проекта по созданию горно-обогатительных производств в Приморском крае. Стороны договорились, в частности, о реализации проектов по обеспечению стабильной работы ООО «Лермонтовский ГОК» в приморском посёлке Светлогорье, организации производства и строительстве горно-обогатительного предприятия на базе местного месторождения в Красноармейском районе, проведении геологоразведочных работ и строительстве в крае завода по выпуску ферровольфрама, сообщается на сайте краевой Администрации. Эти проекты предполагается реализовать в 2018-2025 годах в Пожарском, Красноармейском, Лесозаводском и других районах Приморья. Администрация Приморья будет содействовать в предоставлении участков недр местного значения в пользование инвестору. Компания...

Почти 5,5 тысяч юных жителей Старооскольского городского округа были задействованы в 2017 году в различных мероприятиях Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) по профессиональной ориентации. Это на 28,5% больше, чем в 2016 году. Ребята посещали с экскурсиями смотровую площадку карьера, палеонтологический музей, структурные подразделения предприятия и принимали участие в творческих конкурсах и викторинах, организованных СГОКом. Работа со школьниками 24 старшеклассника подшефной школы прошли обучение в «Школе юного горняка». Это совместный профориентационный проект Стойленского ГОКа и Старооскольского филиала НИТУ МИСиС, который направлен на повышение интереса будущих выпускников к инженерно-техническим специальностям. Итогом годового курса стала олимпиада «Юный горняк»: заработанные на ней баллы были учтены при поступлении ребят в вуз. Более 1,5 тысяч школьников побывали на «Ярмарках...

Петербургский индустриальный девелопер A Plus Development завершил реализацию проекта по строительству логистического комплекса в Татарстане. Объект площадью 22400 кв. м построен в формате build-to-suit по договору генерального подряда для компании ЭТМ, одного из крупнейших в России дистрибьюторов электротехнического оборудования. Логистический комплекс ЭТМ расположен в поселке Новониколаевский в пригороде Казани. Он представляет собой мультиформатный складской комплекс класса «А», состоящий из двух зон хранения продукции и помещений административно-бытового назначения. Основной склад оснащен подъемным краном, мелкоштучными мезонинами и станками для хранения кабелей большого сечения. В комплексе предусмотрена зона открытого хранения, а также разместится офис продаж компании ЭТМ и другие помещения административного назначения. «Потребность в строительстве мультиформатных...

Семья работника Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) стала участником Всероссийского отраслевого конкурса «Семья металлургов-2017», который прошел в начале января в Москве. Семья машиниста электровоза цеха железнодорожного транспорта Александр Черных получила диплом за творческий подход и активную жизненную позицию и звание «Самая творческая семья». А в спортивных состязаниях по плаванию глава семейства сумел завоевать серебряную медаль, его супруга – бронзовую. На ежегодный конкурс, организованный Центральным Советом Горно-металлургического профсоюза России и Фондом милосердия и духовного возрождения горняков и металлургов «Сплав», съехались 16 семей из Белгородской, Волгоградской, Вологодской, Калужской, Ленинградской, Липецкой, Московской, Новгородской, Оренбургской, Свердловской и Челябинской областей. Участники подготовили презентации о своей малой родине, предприятии, трудовых...

Стойленский ГОК, компания Группы НЛМК, международной сталелитейной компании с активами в России, странах Евросоюза и в США, накануне нового года выпустил шестимиллионную тонну окатышей. Одна из крупнейших фабрик окомкования Европы была запущена на СГОКе в ноябре 2016 года. В июне 2017 года она вышла на проектную мощность - 6 миллионов тонн окатышей в год - и стала ежемесячно отправлять на Новолипецкий металлургический комбинат более 500 тысяч тонн окатышей с содержанием железа 64,8%, что соответствует проектным показателям фабрики. «Шесть миллионов тонн окатышей - это показатель успеха главного инвестиционного проекта Стратегии 2017 Группы НЛМК. При сохранении текущего уровня производительности обжиговой машины в 2018 году мы планируем выпустить уже 6,4 млн тонн окатышей, а в перспективе - повысить производительность машины на 20% и выйти на 7,2 млн тонн окатышей в год. Выполнение...

В конце декабря российские производители собственных программных продуктов заявили о старте сотрудничества. Партнерство позволит ведущему российскому разработчику информационных бизнес-систем, корпорации «Галактика», и системному интегратору «Юнитера» объединить усилия и сформировать для рынка уникальное предложение в области комплексных систем управления ремонтами и сервисными службами. По условиям партнерского соглашения корпорация «Галактика» в виде решения «Оптимайзер» получает мощный инструментарий для решения задач мобильного функционала технического обслуживания и ремонтов оборудования, а также контроля, планирования и оптимизации деятельности полевых специалистов. Корпорация «Галактика», в свою очередь, предоставляет «Юнитера» доступ к системе управления промышленными активами и надежностью «Галактика ЕАМ». На сегодняшний день подобные решения востребованы в электросетевой...

Накануне Нового года ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела спортивный турнир по боулингу. В соревнованиях приняли участие более 70 работников всех заводских подразделений. Объединившись в 12 сплоченных команд, в течение трех зачетных игр участники боролись за максимальное количество баллов. Лучшими на турнире оказались спортсмены цеха холодной прокатки трансформаторной стали. Победителем, набравшим наибольшее количество очков, стала команда прокатного участка. Второе место заняли спортсмены термического участка №2, третье – сборная участка отделки и лаборатории производственно-экологического контроля. «Боулинг – это азартная и захватывающая игра, популярная во всем мире. Это и спорт, и великолепный отдых, и отличный способ укрепить командный дух. Участие в турнире дает возможность не только посоревноваться в спортивном мастерстве, но и пообщаться с коллегами в свободное от работы...

Накануне Нового года празднично оформленные подарки со сладостями и мягкой игрушкой получат 760 детей сотрудников ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) в возрасте до 14 лет. Не останутся без подарков и ребята из подшефного детского дома №7. В предпраздничные дни металлурги побывают в социальном учреждении и вручат каждому воспитаннику сладкий набор. На приобретение подарков предприятия направили около 500 тыс. рублей. «Вручение новогодних подарков детям работников и подшефным ребятам детского дома давно стало доброй традицией, которая является частью социальной программы поддержки материнства и детства. Она включает благотворительную помощь социальному учреждению, материальную поддержку семей заводчан, организацию оздоровительного и летнего отдыха для детей металлургов», - отметила и.о. начальника управления персоналом Ольга Щербо. С начала 2017 года на реализацию социальных...

Профориентация ребенка начинается с малого: с рассказов родителей о трудовых буднях, наблюдения за тем, кто ежедневно работает в магазине, школе, парикмахерской, со знакомства с интересным человеком, посвятившим жизнь выбранной профессии и с творческого осмысления увиденного, замеченного. Башкортостанское региональное отделение Союза машиностроителей России в рамках работы по ранней профориентации школьников провело 8 декабря на базе центра детского творчества «Умелец» конкурс детских рисунков на тему «Буду металлургом». В конкурсе приняло участие более 50 детей из разных школ Калининского района города Уфы. В своих работах дети показали, как они представляют производство. В рисунках ребят нашли отражение и система бережливого производства, и кропотливый труд у станка, и вдохновенный полет идеи при создании авиационного двигателя. «Мой папа работает на «ОДК-УМПО» с того времени...

Газпромбанк Лизинг поставит компании «Сервис-Интегратор Якутия», занимающейся добычей полезных ископаемых, карьерные самосвалы БелАЗ на сумму 80 млн руб. по договору финансового лизинга. В ходе сделки клиент также получил государственную субсидию от Правительства Республики Беларусь в рамках программы «Льготный лизинг». Техника будет использоваться компанией «Сервис-Интегратор Якутия» при разработке Денисовского каменноугольного месторождения в райне г. Нерюнги. Белорусские карьерные самосвалы пользуются высоким спросом среди отечественных горнодобывающих компаний, их грузоподъемность составляет до 55-60 тонн. Они предназначены для перевозки горной массы в сложных горнотехнических условиях глубоких карьеров, на открытых разработках месторождений полезных ископаемых по технологическим дорогам в различных климатических условиях эксплуатации (при температуре окружающего воздуха от -50 до...

В Алтайском крае за последнее десятилетие увеличились площади сева рапса более чем в 3,5 раза. В этом году рапсом было засеяно 50 тысяч Га. Показатель урожайности рапса в 2017 году превышает прошлогодний на 4,1 центнера с Га. К примеру, если в 2016 году с одного гектара аграрии намолачивали по 11,1 центнера семян, то в 2017 году с каждого гектара получают по 15,2 центнера. Область аккредитации Алтайского филиала включает в себя определение показателей качества и безопасности семян рапса, которые проводится в соответствии с ГОСТ 10583-76 «Рапс для промышленной переработки. Технические условия», и в соответствии с требованиями Технических регламентов Таможенного союза ТР ТС 021/2011 «О безопасности пищевой продукции», ТР ТС 015/2011 «О безопасности зерна». За период с начала года в Испытательную лабораторию филиала заявлено заказчиками 278 проб семян рапса, для определения показателей...

Приказом по Министерства образования и науки Российской Федерации №12-07-09/24 от 27.11.2017 с 30 ноября 2017 года президентом МГРИ-РГГРУ утвержден его бывший ректор Василий Иванович Лисов. Научно-преподавательский и административный состав университета, его студенты поздравили Василия Ивановича с назначением и надеются, что на новой должности он продолжит работать на благо всего российского геологического образования в целом и МГРИ-РГГРУ в частности. Владимир Иванович Лисов родился 21 апреля 1952 года. Он заслуженный деятель науки РФ, член-корреспондент Российской академии образования, доктор экономических наук, профессор. Лауреат премий Правительства РФ в области науки за 2002 год и образования за 2007 год. Имеет значительный опыт работы в промышленности. По первому высшему образованию он инженер-технолог. Руководил крупнейшей финансово-промышленной группой «Металлоиндустрия», в...

Участники молодежных корпоративных программ и ветераны ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) посетили екатеринбургский исторический парк «Россия – моя история», экспозиция которого создана с помощью видеоинфографики, анимации, трехмерного моделирования и цифровых реконструкций. Металлурги познакомились с интерактивными разделами выставки «От великих потрясений к Великой Победе: 1917 – 1945», которые рассказывают об истории российских достижений и открытий в области образования, промышленности и науки. Особый интерес заводчане проявили к мультимедийной экспозиции уникальных архивных документов и фотографий, посвященным индустриальному развитию региона, вкладу уральцев в промышленный потенциал страны. «Совместные культурно-просветительские проекты поддерживают связь между ветеранами и работниками предприятия, дают возможность металлургам разных поколений почувствовать сопричастность...

Более 15 млн руб. направила компания ВИЗ-Сталь (входит в группу НЛМК) с начала 2017 года на мероприятия по профилактике и укреплению здоровья персонала, членов семей металлургов и ветеранов предприятия. В течение года 260 работников и ветеранов завода поправили здоровье в российских здравницах, получили материальную компенсацию за зубопротезирование, дорогостоящие медицинские процедуры и лекарства. 118 детей сотрудников ВИЗ-Стали отдохнули в летних оздоровительных и спортивных лагерях, вместе с родителями побывали в санаториях по путевкам «Мать и дитя». Для проведения профилактических и лечебных мероприятий действует заводской здравпункт, где проводятся медицинские профосмотры персонала, работают кабинеты первичной медпомощи, физиотерапевтического лечения и вакцинопрофилактики. С начала года бесплатные прививки от различных инфекционных заболеваний получили более 900 работников...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела цикл профориентационных экскурсий для 60 студентов Уральского политехнического колледжа (УПК), которые обучаются по специальностям «Техническая эксплуатация электрического и электромеханического оборудования» и «Обработка металла давлением». Студенты посетили профильные производственные подразделения завода, где познакомились с технологией выпуска трансформаторного проката, работой производственных агрегатов, получили информацию об условиях труда и актуальных требованиях к профессиональному уровню металлургов. Цикл экскурсионных мероприятий – часть совместного образовательного проекта ВИЗ-Стали и УПК по подготовке будущих кадров для металлургического производства. Сотрудничество ВИЗ-Стали с одним из базовых учебных заведений включает также организацию ознакомительной и преддипломной практик, производственное обучение студентов в цехах...

Праздничную корпоративную программу ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) в честь 291-ой годовщины Верх-Исетского металлургического завода открыло торжественное награждение лучших сотрудников городскими, районными и корпоративными знаками отличия. В культурно-развлекательных мероприятиях, которые включали экскурсии в мультимедийный музей «Россия – моя история», посещения спектаклей в новом художественном центре «Тургеневъ», театре музыкальной комедии и театре эстрады, помимо работников приняли участие заводские ветераны. Завершились торжества в честь Дня завода спортивным праздником. Традиционные соревнования по настольному теннису, шахматам и шашкам объединили визовцев разных поколений – работников предприятий и заслуженных пенсионеров. «Совместные культурно-развлекательные и спортивные программы с участием представителей разных поколений визовцев являются отличительной...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) подвели итоги корпоративного конкурса «Мастер года», который направлен на выявление перспективных руководителей среднего звена, развитие творческого потенциала и инициативности работников. Многоэтапные соревнования, в которых приняли участие 23 металлурга, проходили в течение 5 месяцев. Они включал электронное тестирование личностных качеств, спортивные состязания и деловые игры, в которых оценивались коммуникативные, организаторские и аналитические способности претендентов. В завершающем туре 10 финалистов представили мини-проекты с практическими предложениями по повышению эффективности производственных процессов, совершенствованию технологий и оборудования в своих подразделениях. По итогам конкурса победу одержал инженер Иван Алимпиев, который разработал ИТ-технологию для автоматизированной идентификации рулонов металла. Второе место занял...

Благотворительный фонд «Дорога к дому» поддержал проект ОНФ «Равные возможности – детям». В рамках работы Фонда разработана учебная программа для подростков «группы риска» и детей, оставшихся без попечения родителей в Череповце. Образовательная развивающая программа «Мир электричества» будет включать серию занятий для подростков. Занятия будут проходить в информационно-образовательном центре «Музей металлургической промышленности». В ноябре и декабре 2017 года у подростков «группы риска» и детей, оставшихся без попечения родителей, будет возможность прийти бесплатно каждую неделю на встречу со специалистом производства. В результате дети получат основные знания и умения: умение планировать порядок рабочих операций, умение производить пайку, делать необходимые измерения и вычисления, умение постоянно контролировать свою работу, умение собирать несложные электрические схемы, умение...

На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) завершилась прививочная кампания, направленная на профилактику гриппа и острых вирусных инфекций. Для вакцинации металлургов использовано свыше 1200 доз прививок нового поколения. Получить бесплатную прививку, которая способствует выработке надежного иммунитета, могли все сотрудники предприятия. Участниками комплексной программы вакцинопрофилактики в этом году стали свыше 90 % заводчан. «Массовая вакцинация не только влияет на снижение показателей заболеваемости, но и значительно уменьшает риски возможных осложнений после гриппа. Прививочная кампания проходит по гибкому и удобному графику. Работникам не нужно идти в поликлинику и стоять в очереди. Чтобы получить прививку, достаточно просто обратиться в заводской здравпункт, который работает круглосуточно», – отмечает начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности ВИЗ-Стали Николай...

Страховая компания «Согласие» выполнила принятые на себя обязательства и выплатила одной из металлургических компаний России более 33,6 млн рублей в результате выхода из строя преобразовательного трансформатора. Страховой случай произошел в 2017 году на заводе, оборудование которого застраховано в рамках страхования имущества юридических лиц от всех рисков, включая страхование машин и механизмов от поломок. В результате короткого замыкания произошел выход из строя преобразовательного трансформатора. После проведения осмотра экспертами было установлено, что короткое замыкание на одной из фаз трансформатора привело к образованию медного грата, который осел на всех обмотках, изоляции и металлоконструкциях активный частей, на выводах и схемах высокого и низкого напряжения оборудования. Привлеченные страховщиком эксперты совместно с сотрудниками завода-изготовителя сошлись во мнении, что...

В Красноярске завершил свою работу VIII Съезд депутатов Красноярского края, на котором бурное обсуждение вызвал доклад временно исполняющего обязанности Губернатора Красноярского края Александра Усса и, в частности, его оценка ситуации, сложившейся на Красцветмете. «Наша гордость, важнейшее системообразующее предприятие не только края, но и во многом цветной металлургии всей страны, превратилось в кассу взаимопомощи – заявил Усс. - За последние полтора года на разные цели, начиная от поддержки лесопожарного центра, заканчивая финансированием КВН, с него выведено более восьмисот восьмидесяти миллионов рублей. Что-то из этого финансировать, конечно, было надо, но ведь не ценой остановки программы развития предприятия! Более того, Красцветмету сегодня предъявлены налоговые претензии на сумму, исчисляемую миллиардами рублей. И если снять их не удастся, край рискует утратить над...

Российская трубная промышленность является одной из самых передовых отраслей отечественной черной металлургии с точки зрения используемых технологий, оборудования и производимой продукции. С начала 2000-х годов в развитие российской трубной промышленности было инвестировано свыше 470 млрд. рублей, что позволило довести долю высокотехнологичной продукции до более чем 60%, обновить основные фонды и значительно увеличить производственные мощности. Производство стальных труб в России в 2016 г. составило 10,3 млн. тонн. Свой вклад в развитие отрасли вносит и Липецкая область. Комплекс инженерно-геологических изысканий выполнили специалисты отдела геологических изысканий компании "Липецкгеоизыскания" для проектирования и строительства склада готовой продукции крупного производителя теплогидроизолированных труб и фасонных изделий в пенополиуретановой изоляции с полиэтиленовой оболочкой...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела обучение участников корпоративных программ «Талантливая молодежь» и «Кадровый резерв». Проекты направлены на профессиональное и личностное развитие перспективных работников, создание условий для карьерного роста. Металлурги приняли участие в двухдневном тренинге «Бизнес-коммуникации» по развитию навыков эффективных переговоров и конструктивного общения в конфликтных ситуациях. Участники проекта изучили принципы эмпатии, подстройки к эмоциональному состоянию собеседника, управления чувствами в диалоге, познакомились с техниками выхода из эмоционально напряженной ситуации и способами предупреждения конфликтов. Практические задания тренингов были построены на примерах наиболее распространенных видов бизнес-коммуникаций в условиях производства. Участники программы анализировали снятые на видео ролевые ситуации, выявляли сделанные в ходе...

По итогам первых 9 месяцев 2017 года объем портфеля ГПБ-факторинга увеличился на 83% по сравнению с прошлым годом, достигнув 20,7 млрд. руб. Объем уступленных денежных требований продемонстрировал рост на 70% - до 125,1 млрд. руб. В структуре портфеля доля сделок с регрессом в общем объеме выплаченного финансирования составила 60%, без регресса - 40%. Основными драйверами роста портфеля ГПБ-факторинга за отчетный период стали: - программа финансирования поставщиков федеральных торговых сетей; - развитие факторинга с клиентами нефтегазовой отрасли; - наращивание объемов финансирования предприятий металлургии. Позитивная динамика роста портфеля за 9 месяцев текущего года нашла отражение в заключении 70 новых договоров факторинга. Было профинансировано 88 компаний на общую сумму свыше 101,4 млрд. руб., при этом объем финансирования вырос на 58% по сравнению с аналогичным периодом 2016...

На Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) приступили к осеннему благоустройству территории. На дробильно-сортировочном участке обогатительной фабрики, в рудоуправлении и автотранспортном цехе провели санитарную обработку старых деревьев: обрезали сухие стволы и ветки, оформили кроны. В ближайшее время такую же обработку зеленых насаждений проведут на фабричной площадке комбината. Кроме этого в октябре представители подрядной организации провели оценку состояния лесополосы, высаженной в этом году на границе санитарно-защитной зоны Стойленского ГОКа и добавили новые саженцы вместо не прижившихся деревьев. В экологическую акцию по озеленению и благоустройству территории Стойленского ГОКа активно включились все цеха и подразделения комбината. Многие из них самостоятельно высаживают деревья на своих территориях. Например, у главного здания ремонтного комплекса каждый сезон появляются...

75 работников энергетического управления и цеха технического обслуживания и ремонтов ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) прошли обучение правилам оказания первой медицинской помощи. Трехдневная программа образовательного курса направлена на повышение производственной безопасности. Работники энергетических служб посмотрели обучающие видеофильмы и послушали лекции об оказании первой помощи при электротравмах, ожогах, вывихах, переломах, кровотечениях и т.д. Особое внимание организаторы проекта уделили разбору ролевых ситуаций, которые дали возможность участникам увидеть и проанализировать типичные ошибки при наложении повязок, бинтовании, остановке кровотечения, проведении реанимационных мероприятий и т.д. Дальнейшие занятия включали практическое обучение правильным способам оказания первой помощи в самых разных ситуациях. Сотрудники отработали приемы реанимации на роботе-манекене...

Более 1400 пенсионеров ВИЗ-Стали и ВИЗа (входят в Группу НЛМК) приняли участие в корпоративных торжествах в честь 60-летия заводской ветеранской организации. Накануне праздника заслуженные заводчане стали участниками выездного спортивного мероприятия с участием ветеранов областных металлургических предприятий. В серии соревнований по шахматам, шашкам и настольному теннису бывшие металлурги ВИЗ-Стали и ВИЗа стали лучшими в интеллектуальных баталиях. Культурно-просветительская часть юбилейных мероприятий для ветеранов включала посещение спектакля «Варшавская мелодия» в Камерном театре и концерта хора «Россияне» в центре культуры и искусства «Верх-Исетский». Кульминацией праздничной программы стал торжественный вечер в ЦКиИ «Верх-Исетский». К 60-летию заводского Совета ветеранов предприятия подготовили фотовыставку, организовали творческие экспозиции живописи и декоративных изделий...

На заседании Совета директоров ОАО «Всероссийский институт легких сплавов» принято решение о созыве внеочередного общего собрания акционеров Общества в связи с прекращением полномочий генерального директора ОАО «ВИЛС» Андрея Пилипчука, который выполнил поставленные перед ним задачи. Также в повестку дня внесен вопрос об избрании нового генерального директора. В январе 2017 года Андрей Пилипчук был направлен руководством Ростеха в ОАО «ВИЛС» в качестве антикризисного менеджера. За 9 месяцев проведены неотложные меры по недопущению банкротства Общества, стабилизации производственной и финансово-экономической деятельности, снижению социальной напряженности и дальнейшему развитию научно-производственного потенциала предприятия. Организованы аудит бухгалтерской отчетности, финансово-юридическая экспертиза деятельности Общества, мероприятия по инвентаризации активов, проверки...

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) провела цикл экскурсий, цель которых – познакомить студентов профильных учебных заведений с производственными объектами предприятия. Участниками образовательных экскурсий стали будущие молодые специалисты, которые обучаются в Уральском политехническом колледже по специальностям «Обработка металлов давлением». Будущие металлурги побывали на прокатном участке цеха холодной прокатки, посетили машинный зал прокатных станов. Ребята смогли увидеть, как работают агрегаты крупнейшего в России производителя трансформаторной стали, оценить масштаб и сложность технологического процесса. Профориентационные мероприятия – важная часть обучения будущих молодых кадров. Программа сотрудничества ВИЗ-Стали с учебными заведениями включает не только производственные экскурсии, но и организацию преддипломной и технологической практики. Специалисты ВИЗ-Стали принимают участие...