18.10.2007 00:00
Новости.
Просмотров всего: 7965; сегодня: 1.

«Томскбурнефтегаз» готовится внедрить проектный подход

Буровая компания «Томскбурнефтегаз» может значительно увеличить свои ежегодные доходы, если реализует комплекс мер по внедрению проектного подхода к управлению строительством скважин. К такому выводу пришли консультанты «АксионБКГ» на основании анализа производственной эффективности буровой компании.

Расчеты показали, что потери времени при строительстве скважины могут быть сокращены на 19% за счет улучшения координации работ, рационального использования бурового оборудования, совершенствования внутренних взаимодействий между подразделениями компании.

В ходе диагностики консультантами была изучена организация буровых работ, крепления и освоения скважин; проведены исследования баланса рабочего времени, выявлены проблемы координации работы подразделений компании. Совместно со специалистами компании проанализированы конкретные проблемные ситуации непосредственно на местах производства работ.

«В процессе совместной работы консультанты компании «АксионБКГ» зарекомендовали себя как ответственные работники, выполняющие точно и в срок поставленные перед ними задачи, отличающиеся высоким профессиональным уровнем и глубиной анализа наших проблем. Неоднократно специалистами компании «АксионБКГ» предлагались грамотные инициативы, актуальные рекомендации. Мы довольны результатами работы и рекомендуем компанию «АксионБКГ» как надежного и высокопрофессионального партнера.» - отмечает Генеральный директор ООО «Томскбурнефтегаз» Ваха Собралиев.

Внедрение проектного подхода к строительству скважин, современных принципов управления технической эксплуатацией оборудования, переход к формированию процессно-ориентированных бюджетов – вот первоочередные мероприятия, рекомендуемые специалистами «АксионБКГ», для того, чтобы повысить эффективность работы компании.

Справка о компаниях:

Компания «АксионБКГ» осуществляет проекты в области управленческого и финансово-инвестиционного консалтинга, она образована в 1992 году и входит в состав «ЦентрИнвест Груп». Консультантами «АксионБКГ» выполнено свыше 500 проектов в различных отраслях промышленности: добыча и переработка нефти и газа, машиностроение, металлургия, энергетика, высокие технологии, химическое производство. Среди клиентов компании: ТНК-ВР, Российские железные дороги, Сургутнефтегаз, Магнитогорский металлургический комбинат, группа компаний «СИБУР». Суммарный эффект сокращения издержек в проектах для нефтяной промышленности, металлургии, машиностроения составляет от 4 до 22,3 млн. долл. по одному предприятию при необходимых инвестициях от 55 до 450 тыс. долл. В компании трудится более 100 профессиональных консультантов, обладающих опытом работы как в реальном секторе экономики в России и за рубежом, так и в лучших российских и международных консалтинговых компаниях.

Компания «Томскбурнефтегаз» была создана в 1999 г. на основе буровых предприятий «Главтюменьнефтегаза» и «Томскнефти», имеющих многолетнюю успешную историю.

Основная специализация компании «Томскбурнефтегаз» - предоставление полного комплекса услуг по строительству эксплуатационных и разведочных скважин, капитальному ремонту скважин с выполнением подготовительных и заключительных работ. Кроме того, компания оказывает услуги по энергообеспечению буровых, прокату и техническому обслуживанию бурового оборудования, предоставлению услуг спецтранспорта. За два последних года выручка компании возросла в 4 раза.

Основные заказчики компании «Томскбурнефтегаз» – ОАО «Томскгазпром», ОАО «Томскнефть», «Сибнефть», «Норд-империал», «Альянснефтегаз», ООО «Жиант», Территориальное управление по недропользованию ТО и другие.

В компании работают7 буровых бригад, 7 бригад по капитальному ремонту скважин, 6 вышкомонтажных бригады, 2 пусконаладочные бригады, общестроительная бригада; общая численность сотрудников – 2200 чел. Компания располагает крупной производственной базой в Томске, Стрежевом, Колпашево, 32 буровыми установками и другими ресурсами, необходимыми для успешного выполнения буровых и ремонтных работ.

Компания «Томскбурнефтегаз» нацелена на развитие технологий и выход в новые регионы. Для этого в компании проводятся масштабные работы по внедрению передовых методов управления и организационные преобразования.


Ньюсмейкер: АксионБКГ — 4 публикации
Поделиться:

Интересно:

Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
16.11.2025 11:27 Аналитика
Культурные и духовные связи Древней Руси и Византии
К тому времени, когда на территории восточных славян начало формироваться государство, названное историками Древняя или Киевская Русь, Византийская империя существовала и активно развивалась уже более шести столетий. Русь выбрала свой цивилизационный путь развития под влиянием Византии: первые русские князья восприняли византийские принципы государственного и экономического управления и сущность византийской духовности – православия. В православии раскрылся духовный или внутренний мир человека – его чувства, мысли, переживания, его вера и стремления. Путь к восприятию византийского наследия на Руси сложился через соприкосновение с важнейшими элементами византийской духовной сферы: религией, культурой и искусством. Почему именно с Византией у Руси сложились тесные культурные и духовные связи? Первых князей Древней Руси привлекали великолепие и роскошь византийских городов с золотыми...
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
13.11.2025 21:31 Новости
«Будь Здоров» снова - в числе лучших работодателей рейтинга РБК
Сеть клиник «Будь Здоров» второй год подряд уверенно занимает лидерские позиции ведущего рейтинга лучших работодателей, проводимого информационным агентством Росбизнесконсалтинг (РБК). По итогам IV Рейтинга ведущих российских работодателей РБК «Будь Здоров» вошла в ТОП лучших компаний-работодателей списка. По данным РБК, количество компаний — участников рейтинга работодателей РБК в 2025 году увеличилось на 85% по сравнению с прошлым годом. В рейтинге представлены лидеры и ключевые игроки всех крупнейших секторов российской экономики – российские компании с общим числом сотрудников 3,9 млн человек. В анкетировании могли принять участие любые коммерческие компании со штатом более 50 человек. Эксперты, в число которых вошли HR-специалисты ведущих российских компаний, оценивали участников по пяти ключевым направлениям, в числе которых условия работы и уровень оплаты труда, эффективность...
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
13.11.2025 20:12 Новости
Белорусы передали россиянам две боевые награды времен ВОВ
В Музее обороны «Брестская крепость-герой» прошло заседание научно-методического совета, на которой рассматривались вопросы, касающиеся судеб участников обороны Брестской крепости, в том числе и граждан Российской Федерации.По приглашению белоруской стороны принял участие в работе заседания и член Общественной палаты РФ и ЧР – Председатель Совета Регионального отделения «Поисковое движение России» в ЧР Иса Сардалов.      "Музей обороны «Брестская крепость-герой» является одним из наших основных партнеров реализации проекта «Ушедшие в бессмертие», в рамках которой нами проводится комплекс поисковой и научно-исследовательской работы, направленной на исследование, изучение и проведение анализа событий театра боевых действий в годы Великой Отечественной войны при обороне Брестской крепости и подземного гарнизона в Аджимушкайских каменоломнях. И во время моего сентябрьского...
Информационные войны в Древней Руси
11.11.2025 13:12 Аналитика
Информационные войны в Древней Руси
Понятие «информационная война» было введено в научный оборот в 1970-х годах в США. К настоящему времени имеется детально разработанная теория информационных войн, которые становятся всё более изощрёнными и охватывают все области человеческого общения, включая киберпространство. Каждый из нас является объектом информационной войны, где используются все средства и способы подачи информации. Может сложиться мнение, что невидимая борьба без оружия, основанная на использовании передовых технологий в информационной области, относится к явлениям новейшего времени, однако это не так. Противоборство в сфере коммуникации, направленное на ослабление противника, ведется со времени возникновения человеческого общества. Как информационные войны велись в древние времена Цель информационной войны определяется как психологическое воздействие на противника с целью введения его в состояние растерянности...
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
11.11.2025 12:32 Новости
Практические решения: ИИ, команды и культура на анти-конференции –2025
Как заботиться о здоровье сотрудников буквально «в один клик» и почему ментальное здоровье не менее важно, чем физическое. Практические решения управления здоровьем коллектива представила сеть клиник «Будь Здоров» в ходе «Анти-конференции – 2025» в Кибердоме 31 октября. «Анти-конференция 2025» ― событие, где HR выходят за рамки привычных форматов, чтобы вернуться к сути: людям, смыслам и устойчивости. Кибердом на третьей анти-конференции для HR вместо традиционного формата сделал выбор в пользу живого диалога и рабочих сессий, где рождаются конкретные решения. Конференция объединила руководителей технологических компаний, HRD, HR бизнес-партнеров (HR BP), специалистов L&D и бизнес-экспертов.   В центре обсуждения спикеров были ключевые вызовы современного технологического бизнеса: интеграция искусственного интеллекта, управление мультипоколенческими командами, развитие...